2022年3月5日，為了配合公司整體發(fā)展需要與從保節(jié)點、保質量、保交付、?？蛻魸M意度到以控成本、創(chuàng)效益為前提條件的“四保"的戰(zhàn)略轉型，并給廣大員工一個公平晉升的平臺，讓有潛質的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，并對其他員工起到激勵向上的作用。同時，夯實企業(yè)人才高地，提升內部人才厚度，加強人才儲備及梯隊建設，我司于2022年3月5日-7日舉行了2022年內部崗位競聘大會。

    本次競聘為期3天，共計23名員工參加競聘，包括工程部項目經理 、生產經理和技術負責人等競聘崗位，采取筆試與現(xiàn)場演講答辯相結合的形式展開。公司高層與各相關負責人組成專業(yè)競聘考評小組，負責對競聘演講進行現(xiàn)場提問、打分及評選工作，各部門負責人共同參會，觀摩此次競聘。

    現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)，各競聘者圍繞個人履歷、針對公司戰(zhàn)略轉型的思考、競聘崗位管理思路和工程管理案例分析等方面展開演講陳述，考評小組就競聘崗位所涉及的專業(yè)問題、案例分析結果、崗位認知程度和突發(fā)情況的處理等方面進行提問，全面考察了競聘者的專業(yè)能力、成本意識、邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、應變能力及創(chuàng)新力等崗位勝任力素質。

因為熱愛，所以勇敢。

因為熱愛，所以堅持。

因為熱愛，所以努力。

因為熱愛，所以成就更好的自己。

新征程

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